Nieuwkomers en doorgroeiers

Nieuwkomers zijn onder meer Spraakuhloos, het nieuwe veelbelovende spoken word collectief en Club Gewalt, een nieuwkomer op het gebied van muziek en performance. Ook de Rotterdamse Dakendagen en Office for Metropolitan Information (OMI) worden opgenomen in het Cultuurplan om het architectonische klimaat in de stad verder te versterken. De veertien doorgroeiers hebben bewezen van toegevoegde waarde te zijn voor de stad en kunnen zich verder ontwikkelen. Het gaat onder meer om Studio de Bakkerij, de culturele huiskamer in Rotterdam-Noord en Verhalenhuis Belvédère dat al jarenlang persoonlijke verhalen centraal stelt.

Investeringen & eerlijke beloning

Met het Cultuurplan wordt in totaal € 85 miljoen per jaar verdeeld over culturele instellingen: ruim € 40 miljoen voor instellingen in het Cultuurplan en € 45 miljoen voor instellingen in de Rotterdamse Culturele Basis. Daarnaast trekt het college 28 miljoen euro extra uit voor de periode 2021-2024. Dat geld komt onder meer ten goede aan het Cultuurplan en aan eerlijke beloning van medewerkers en freelancers in de sector. Met dat laatste loopt Rotterdam als een van de grootste gemeenten in Nederland voorop. Wethouder Kasmi: “Eerlijke beloning in de sector is nog geen vanzelfsprekendheid. We geven nu een grote impuls en roepen daarmee de culturele sector op om hier verantwoordelijkheid in te nemen.”

Museum Rotterdam

Museum Rotterdam moet de komende jaren de omslag maken naar het stadsmuseum van de toekomst. Het museum houdt in de huidige vorm op te bestaan. Voor die omslag reserveert het college geld binnen het Cultuurplan. Naar verwachting kan het nieuwe stadsmuseum op een nieuwe locatie in de volgende cultuurplanperiode de deuren openen. De locatie ‘40-‘45 NU aan de Coolhaven, onderdeel van Museum Rotterdam, blijft geopend om het verhaal van Rotterdam in de Tweede Wereldoorlog blijvend te vertellen.

Inclusiviteit, innovatie en interconnectiviteit

Rotterdam streeft naar een meer inclusieve, innovatieve en samenwerkende culturele sector. Op het gebied van inclusiviteit is nog een inhaalslag te maken. Wethouder Kasmi: “Voor een stad die zó trots is op zijn diversiteit zouden we koploper moeten zijn op het gebied van inclusiviteit. En hoewel het steeds beter wordt, vragen we daadkracht van de sector in programmering, publiek en personeel om meer inclusief te zijn. Dat gaat niet alleen om kleur, maar ook om sekse, gender en handicap.” Er wordt hard gewerkt aan innovatie en interconnectiviteit (samenwerking tussen instellingen). Wel is het college van mening dat de grote Rotterdamse culturele instellingen daar nóg meer een voorhoedepositie in kunnen spelen.

Datum: 22 september
Bron: Gemeente Rotterdam